L'objectif des formations ouvertes en alternance est de donner une formation générale, théorique et pratique respectant le programme pédagogique national, tout en assurant simultanément, une expérience professionnelle, gage de qualité et de reconnaissance incontestable.
Les entreprises qui doivent s’adapter aux mutations de notre société ont besoin de personnel d’encadrement qualifié ayant un bagage de connaissance solide et actualisé mais également des savoir-faire dans les domaines techniques, administratifs et relationnels les rendant immédiatement opérationnels.
Côté étudiant-e, l'alternance assure :
• une rémunération mensuelle (variable selon l’âge et l’année de formation), qui peut être indispensable pour permettre à un-e jeune de poursuivre ses études,
• une expérience professionnelle,
• un diplôme national,
• et au final une meilleure insertion dans le monde du travail (taux d’embauche de 80% à la sortie du contrat).
Recruter un-e alternant-e présente de nombreux avantages pour une entreprise comme celui de former un-e futur-e salarié_e, lui apprendre un métier, l’intégrer à la vie et à la culture de l’entreprise. Ce dispositif assure également des allègements de charges, aides de l’état aux entreprises formant un-e apprenti-e.
L'étudiant-e est salarié-e à plein temps dans l’entreprise qui le rémunère. Elle-il bénéficie des mêmes avantages, des mêmes horaires de travail et de congé que les autres salarié-e-s de l'entreprise. Il n’est donc plus simplement un-e étudiant-e en stage mais un-e salarié-e avec ce que cette différence fondamentale implique de motivation et d'engagement.
APPRENTISSAGE
Le contrat d’apprentissage est destiné à :
PROFESSIONNALISATION
L'objectif du contrat de professionnalisation est l'insertion ou le retour à l'emploi des jeunes et des adultes. Ce contrat fonctionne, peu ou prou, comme le contrat d'apprentissage.
Le contrat de professionnalisation concerne :
Les formations habilitées pour l'apprentissage sont également éligibles au contrat de professionnalisation.
> DUT 2e année (pour 2021 uniquement)
• 2e année Génie Civil - Construction Durable
• Gestion Administrative et Commerciale des Organisations
• Réseaux & Télécommunications
• 2e année Métiers du Multimédia et de l'Internet
• 2e année Génie Thermique et Énergie
• 2e année Techniques de commercialisation
• 2e année Carrières Sociales option SaP (services à la personne)
> B.U.T. (bac+3) - dès la 1ère année
• Gestion Administrative et Commerciale des Organisations
• Réseaux & Télécommunications
> B.U.T. (bac+3) - toutes les spécialités sont ouvertes à l'alternance
à partir de la 2e année ou en 3e année uniquement
> Licences pro. (bac+3)
• Attaché au Développement International des Organisations
• Capteurs, Instrumentation, Métrologie
• Chargé-e d’Affaires en R&T
• Chargé-e de Clientèle Bancassurance
• Conduite de Travaux et Performance Energétique des Bâtiments
• Energies Renouvelables
• Intervention sociale
• Marketing et Communication des Organisations du Spectacle, Evènementiel et Loisirs
• Mobilité numérique - nouveauté 2021
• Véhicules : Électronique et Gestion des Automatismes
• TIC Appliquées au Marketing et au commerce
• Webdesign
------------------------------------------------------------------------------------------------- | ||
IUT de Belfort-Montbéliard 19 av. du Maréchal Juin | BP 527 90016 Belfort cedex tél. +33(0)3 84 58 77 00 |
Rejoignez-nous :
|
|
Etablissement public d'ens. supérieur, composante de l'Université de Franche-Comté | ||
------------------------------------------------------------------------------------------------- |