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| Le contrat de professionnalisation |

L'objectif du contrat de professionnalisation est l'insertion ou le retour à l'emploi des jeunes et des adultes. Ce contrat fonctionne, peu ou prou, comme le contrat d'apprentissage.

Le contrat de professionnalisation s'adresse aux :

• jeunes âgés de 16 à 25 ans,

• demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus,

• bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH),

• personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Le contrat peut être à durée déterminée pour une durée comprise entre 6 et 12 mois. A l’issue d’un contrat en CDD, aucune indemnité de fin de contrat n’est due.

puce Rémunération

Le montant de la rémunération varie en fonction de l'âge du bénéficiaire et de son niveau de formation initial.

 

Age > au bac professionnel égal ou > au bac professionnel
Moins de 21 ans au moins 55% du SMIC au moins 65% du SMIC
21 ans ou plus au moins 70% du SMIC au moins 80% du SMIC
26 ans et plus au moins le SMIC ou 85% de la rémunération minimale conventionnelle ordinaire au moins le SMIC ou 85% de la rémunération minimale conventionnelle ordinaire

puce Liste des formations accessibles en contrat de professionnalisation

DUT (bac+2)

• 2e année du DUT Informatique - nouveauté 2016

 

Licences pro. (bac+3)

Chargé-e de clientèle Bancassurance - nouveauté 2016

> Plus d'infos : service Formation continue de l'Université de Franche-Comté

 

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